公司最後還是撐不過這波的景氣寒冬，終於開始全球的大裁員，幸運的是，這次的裁員潮不但沒有波及台灣的分公司，反而是加碼台灣的公司，所以台灣分公司最近都還在招人。
究其原因，公司因全球化的佈局，如今在美國加州、台灣、新加坡、以色列等都設有研發設計中心，公司就整體考量後，認為在台灣的研發分公司具有下列的優點，所以選擇縮編美國的研發中心人員，並將資源轉移到台灣分公司。
- 較便宜的研發人員
- 較有效率的研發時程
- 嚴格的BOM價錢控管
- 強而有力的工廠管理團隊
只要用心，台灣其實在世界工業舞台具有一定的競爭力。
台灣人雖然比較沒有創新的能力，但在既有產品的基礎上，可以把產品的單價設計得更便宜，也可以讓產品的設計品質做得更好，提高產線的良率，這就是所謂的 Continuous Engineering 及 Continuous Cost Down。
台灣比起美國人更接近工廠(大陸)，也不乏熟悉工廠經驗的工程師，所以可以在很快的時間反應工廠問題，並加以解決。
只是，在慶幸之餘，要多留意自己的工作態度，當全世界都戰戰兢兢飯碗不保之餘，如何保有自己的競爭力，及過往的優勢，有待各位的努力。
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1 意見:
閱讀了天下雜誌412期的『戴爾、惠普、艾司摩爾擴大在台研發 外商逆勢加碼 投資台灣』，與這篇文章有同樣的觀察，只要努力，台灣還是有機會在這個世界舞台佔有一席之地...繼續加油。
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