2008年12月16日 星期二

外商公司逆向加碼台灣分公司

公司最後還是撐不過這波的景氣寒冬,終於開始全球的大裁員,幸運的是,這次的裁員潮不但沒有波及台灣的分公司,反而是加碼台灣的公司,所以台灣分公司最近都還在招人。

究其原因,公司因全球化的佈局,如今在美國加州、台灣、新加坡、以色列等都設有研發設計中心,公司就整體考量後,認為在台灣的研發分公司具有下列的優點,所以選擇縮編美國的研發中心人員,並將資源轉移到台灣分公司。

  • 較便宜的研發人員
  • 有效率的研發時程
  • 嚴格的BOM價錢控管
  • 強而有力的工廠管理團隊

只要用心,台灣其實在世界工業舞台具有一定的競爭力。

台灣人雖然比較沒有創新的能力,但在既有產品的基礎上,可以把產品的單價設計得更便宜,也可以讓產品的設計品質做得更好,提高產線的良率,這就是所謂的 Continuous Engineering 及 Continuous Cost Down。

台灣比起美國人更接近工廠(大陸),也不乏熟悉工廠經驗的工程師,所以可以在很快的時間反應工廠問題,並加以解決。

只是,在慶幸之餘,要多留意自己的工作態度,當全世界都戰戰兢兢飯碗不保之餘,如何保有自己的競爭力,及過往的優勢,有待各位的努力。


延伸閱讀:
【隨時準備好被資遣】是避免被資遣的最好方法
上班族碎碎唸 ─ 也談【人員資遣】
工作上沒有永遠的老闆,只有永遠的同事

1 意見:

工作狂人 提到...

閱讀了天下雜誌412期的『戴爾、惠普、艾司摩爾擴大在台研發 外商逆勢加碼 投資台灣』,與這篇文章有同樣的觀察,只要努力,台灣還是有機會在這個世界舞台佔有一席之地...繼續加油。

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